استطلاع: نتائج غير متوقعة للعمل من المنزل…

يسرا سراج الدين

قد يكون أرباب العمل قلقين بشأن الإنتاجية الآن لأن ملايين الموظفين يعملون عن بعد بسبب التدابير المرافقة لجائحة فيروس “كورونا”، إلا أن استطلاعا جديدا كشف أن العمل من المنزل يؤدي إلى زيادة الإنتاجية منذ حدوث هذا التغيير.

وقد سأل الباحثون الذين أجروا الإستطلاع بجامعة “مونتريال” في كندا، أكثر من 1600 فرد عن كيفية تكيفهم مع العمل في المنزل، حيث أكد ثلثهم على أنهم أكثر إنتاجية مما كانوا عليه عندما كانوا في المكتب، مشيرين إلى أن لديهم الآن سيطرة أفضل على وقتهم ومقدار العمل المنجز، بحسب ما أوردته صحيفة “الدايلي ميل”.

في المقابل كشف الإستطلاع على أن أولئك الذين يشعرون بالعزلة أو الاعتماد على الآخرين للقيام بمهامهم بأنهم أقل إنتاجية.

فمنذ تفشي المرض ، طلبت العديد من الشركات من الموظفين العمل من المنزل حتى إشعار آخر، وعلى الرغم من أن بعض أصحاب العمل قد يكونون قلقين بشأن إنتاجية موظفيهم وسط التغييرات، حيث وجد الباحثون أن العمل عن بعد يعمل على تحسين الأعمال.

واعتمد التحليل على بيانات أكثر من 1600 مستجيب على استبيان عبر الإنترنت، 75 في المائة من النساء و 25 في المائة من الرجال ، معظمهم من كيبيك، كان 85 في المائة من المشاركين في سن الأربعين ، و 85 في المائة حاصلون على شهادة جامعية ، و 70 في المائة يعملون في القطاعين العام والعام.

قال ثلث المستجيبين إنهم يشعرون أن إنتاجيتهم قد زادت منذ أن اضطروا للعمل عن بعد.

من جانبها قالت تانيا سابا ، المؤلفة المشاركة في الدراسة: “من المثير للاهتمام ملاحظة أن الرجال والنساء قالوا إنهم أكثر إنتاجية”، مضيفة “ليس من الصحيح القول أن النساء فقط يفضلن العمل عن بعد كوسيلة لتحقيق التوازن بين عملهن وحياتهن المنزلية. الأسباب أكثر تعقيدًا وتنوعا”.

يميل أولئك الذين قالوا إنهم أكثر إنتاجية إلى أن يتجاوزوا 40 عاما ويقضون وقتا أقل في رعاية الالتزامات العائلية وغيرها.

كما أشار بعض المجيبين إلى أن عبء عملهم زاد منذ انتقالهم إلى منازلهم ، لكنهم وجدوا أنهم قادرون على التحكم بشكل أفضل في وقتهم ومقدار العمل الذي أكملوه، ومع ذلك ، وجد الباحثون مجموعة لم تكن تستمتع بالعمل عن بعد.

أفاد أولئك الذين شعروا بالعزلة وبعيدا عن عملية صنع القرار عن أنهم أقل إنتاجية منذ العمل عن بعد.

وأوضح سابا أن “هذه مسألة تتعلق بالعزل التنظيمي بقدر ما تتعلق بالعزلة الاجتماعية من الزملاء”.

وتم الإبلاغ عن انخفاض الإنتاجية أيضا من قبل أولئك الذين اعتمدوا على زملائهم للتعامل مع عملهم.

في نهاية المطاف سينتهي الوباء وسيبدأ الناس في العودة إلى المكتب ، لكن 39 في المائة ممن شملهم الاستطلاع أفادوا أنهم يفضلون البقاء في المنزل.