سعيد خلاف.. إذا افتقد “الكاستينغ” شرط الجدية سينساق العمل الفني نحو الفشل

حاورته: كريمة كربيطو

يعتبر سعيد خلاف ابن مدينة الدار البيضاء، من بين أفضل المخرجين الذين عرفهم المشهد السينمائي المغربي، له العديد من الأعمال السينمائية والمسلسلات التلفزيونية، أشهرها الفيلم الطويل “مسافة ميل بحذائي” (2016)، والذي حصد جوائز مهمة سواء في مهرجانات وطنية أو قارية، نذكر من بينها المهرجان الوطني للفيلم بطنجة ومهرجان السينما الإفريقية بخريبكة، بالإضافة إلى فيلم “التائهون” (2019) وغيره من الإعمال الفنية التي أبان من خلالها المخرج سعيد خلاف عن كفاءة إخراجية ورؤية فنية وجمالية في مجال صناع الأفلام.

في هذا الحوار الذي أجرته معه جريدة “أنوار بريس” حول موضوع الكاستينغ بالمغرب، كشف المخرج سعيد خلاف عن كيفية اختيار الممثلين المناسبين لشخصيات العمل الدرامي(الكاستينغ)، وكذلك عن الدور الذي يلعبه هذا الأخير في إنجاح الفيلم، سواء على مستوى الإخراج، أو ما بعد  مرحلة الإنتاج..

• ما هي مهمة مدير الكاستينغ؟

تكمن مهمة مدير الكاستينغ في كونها تسهل على المخرج، وعلى شركة الإنتاج أيضا، عملية إيجاد الممثلين، وذلك حسب ما تتطلبه القصة من شخصيات، سواء كانت رئيسية أم ثانوية. كما يقوم المكلف بالكاستينع بتنظيم كل ما يتعلق بتنقل الممثلين وضبط المواعيد الخاصة بهم، وهي مهمة تبدأ قبل التصوير، وتستمر حتى انتهائه.

• إذا كان العمل الفني نتاج تعاون بين طاقم العمل ومخرجه، فإن المسؤول عن الكاستينغ، كما ذكرت، يظل مصاحبا للمخرج طيلة مدة التصوير، في نظرك هل من الضروري أن يكون لمدير الكاستينغ تكوين فني أكاديمي؟

ليس بالضرورة، لكن، لابد أن تكون له تجربة في الميدان الفني وخبرة ودراية بالممثلين المتواجدين في الساحة الفنية. أنا شخصيا أتمنى أن يكون لمدير الكاستينغ تكوين جامعي يمكنه من اكتساب ثقافة شاملة، لأن دوره لا ينحصر في التواصل مع الممثلين وتنظيم حضورهم في بلاطو التصوير فقط، بل يتعداه إلى ضرورة توظيف ثقافته في الفهم الدقيق لمغزى القصة، والأبعاد الثقافية والاجتماعية والمادية والنفسية لكل شخصية.

• من المعروف أن عملية الكاستينغ يلزمها مكان محدد يقصده الفنان خاصة المبتدئ في هذا المجال، أين تتم عملية اختيار الممثلين؟

ليس هناك مكان معين ومحدد لاختيار الممثلين، فذلك يختلف حسب كل مخرج، فإذا كان المخرج من نفس البلد، فمن البديهي أن يكون على معرفة مسبقة بالممثلين، خاصة إذا كان هو نفسه كاتب السيناريو، وإذا كان أجنبيا، فسيعتمد على شركة الإنتاج أو سيقوم بكراء أستوديو، بعد ذلك يتم استدعاء الممثلين للمكان المحدد بغية القيام بتجربة أدائية لبعض المشاهد والمواضيع المرتجلة أمام الكاميرا.

• من الطبيعي أن يكون لكل عمل فني بصري رؤية إخراجية خاصة، يتعاون فيها المخرج مع الطاقم الفني والتقني للعمل على تحقيق أبعادها الجمالية، فيكون الممثل هو أكبر رهان في منظومة الفيلم، هل المخرج في المغرب هو من يتولى مهمة توزيع الأدوار؟

جرت العادة أن المخرج هو من يقرر بشأن توزيع الأدوار، لكن في التجربة المغربية هناك اختلاف بين العمل السينمائي والعمل التلفزيوني، ففي الأول يكون للمخرج كامل الصلاحية والحرية في اختيار الشخصيات، ويمكنه أن يخوض مغامرة التعامل مع وجوه جديدة متحملا المسؤولية الكاملة لاختياره، أما في الثاني فيكون خاضعا لمعايير يتفق حولها مع شركة الإنتاج، وهنالك حالات، وهي نادرة، يكون فيها الممثل هو نفسه كاتب السيناريو وممثلا في نفس الوقت، وبالتالي يجد المخرج نفسه ملزما بالتعامل مع كل وضعية حسب ما يتلاءم مع طبيعة اشتغاله ورؤيته الفنية.

• من وجهة نظرك كمخرج سينمائي وتلفزيوني، هل عملية توزيع الأدوار في الأفلام والمسلسلات المغربية اليوم تحتكم للجدية والمهنية، أم أنها رهينة بالعشوائية؟

كما أشرت لك سابقا، فإن طبيعة الاشتغال تختلف من مخرج لآخر، فلا يمكن أن أعمم جوابي بخصوص هذا الموضوع، بالنسبة لي وبصفتي مخرجا سينمائيا، أومن بأن الكاستينغ يلعب دورا مهما في نجاح العمل الدرامي، وسيفشل إذا افتقد لشرط الجدية والمهنية باعتباره يحمل اسم المخرج ويشهد على مساره الإبداعي.

 لهذا، أحاول أن أكون مهنيا وجديا ودقيقا في اختياري للشخصيات، حسب ما يتطلبه السيناريو، في ظل غياب إمكانية تغيير الممثل في حالة عدم تمكنه من تشخيص دوره بطريقة مقنعة أتناء التصوير، ليجد المخرج نفسه في مأزق يدفعه للتنازل عن تصوره للشخصية فيحاول تعديلها لإتمام عملية التصوير.