بنشعبون: المناصب العيا ليست متساوية و التعيين فيها يجب أن يخضع لمعيار الكفاءة

التازي أنوار

قال وزير المالية و الإقتصاد و إصلاح الإدارة محمد بنشعبون، إن التعيين في المناصب العليا يجب أن يخضع لمبدأ الشفافية و النزاهة وفق منطق الخبرة و القدرة على تحمل المسؤولية.

و أكد بنشعبون، في إجتماع لجنة العدل و التشريع و حقوق الإنسان بمجلس النواب الإثنين 28 دجنبر، على أن التعيين في هذه المناصب، يجب أن يخضع لمعيار الكفاءة، موضحا إلى غاية 25 دجنبر قامت الحكومة بتعيين 1256 في المناصب العليا منذ صدور القانون التنظيمي بمعدل 100 إلى 200 تعيين سنويا.

وذكر أن المناصب ليست متساوية و بالتالي يجب إعادة التقييم و تحديد الأولويات وفق المشاكل المطروحة و المسؤوليات التي تقع على المسؤولين في هذه المناصب التي تختلف بطبيعتها المالية و البشرية.

و أشار بنشعبون خلال مناقشة مشروع قانون المتعلق بالتعيين في المناصب العليا،  إلى أنه يجب القيام بتقييم عملي و الإجابة عن مشكل المردودية، والبحث عن أسباب الإخفاق إما في مسطرة التعيين او في الأشخاص.

و خلص إلى أنه يجب خلق تحفيزات، وبالتالي لا يمكن تعيين شخص و تكليفه بمسؤولية كبيرة مقابل أجر بسيط حسب المتحدث يخلق إشكالا يعرقل تحقيق الفعالية و نجاعة الإدارة.

وكان جلالة الملك محمد السادس، قد جدد الدعوة إلى إحداث تغيير عميق في منظومة المناصب العليا بما يضمن الفعالية والنجاعة و القدرة على تحمل المسؤولية بناء على مبدأ الكفاءة والحكامة، في خطابه بمناسبة إفتتاح السنة التشريعية أمام أعضاء البرلمان، داعيا جلالته الحكومة إلى القيام بمراجعة عميقة لمعايير ومساطر التعيين، في المناصب العليا، بما يحفز الكفاءات الوطنية، على الانخراط في الوظيفة العمومية، وجعلها أكثر جاذبية.