انتهاك مبدأ تكافؤ الفرص والتعامل بمنطق شركة خاصة في التوظيف بالمجلس الإقليمي ببركان

عبد المنعم محسيني

تداولت مواقع التواصل الاجتماعي إعلانا باللغة الفرنسية صادر عن المجلس الإقليمي ببركان، بواسطة المدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية بوجدة، يتم من خلاله التعبير عن البحث عن مهندسين بالإعلاميات، وكأن الأمر يتعلق بشغل مناصب إدارية بإدارة المجلس الإقليمي.

وبصرف النظر عن فحوى وغايات هذا الإعلان، فإننا نسجل الملاحظات الشكلية والجوهرية التالية:

أولا- الملاحظات الشكلية:

↵ الإعلان غير مؤرخ ولا يحمل توقيع الممثل القانوني، اعتبارا لكون المجلس أو المدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية شخص معني عام؛

↵  الإعلان لا يتضمن آخر أجل لتلقي الطلبات؛

↵  الإعلان لا يتضمن عدد المناصب المتبارى بشأنها كما لا يتضمن كيفية إجراء المبارة أو الانتقاء؛

↵ الإعلان فيه خرق انتهاك لمبدأ المساواة المنصوص عليه في الدستور، حيث ينحصر الإعلان على طلبة كلية العلوم التطبيقية بوجدة دون باقي المغاربة.

ثانيا: الملاحظات الموضوعية.

↵  الإعلان استعمل عبارة يبحث cherche وهو يستعمل في التشغيل بشركة خاصة، وليس فتح باب التوظيف أو التعاقد أو الإلحاق التي تستعمل في التشغيل بمؤسسات الدولة؛

↵ الإعلان لم يتضمن القرار الإداري بل فقط إعلان وكأن المجلس الإقليمي أصبح شركة خاصة؛

↵ الإعلان لم يتضمن الشروط الواجب توفرها في المترشحين.

↵  الإعلان لا يتضمن النصوص القانونية والتنظيمية المعتمدة

خلاصة:
إن العيوب والاختلالات الشكلية والموضوعية التي طغت على الإعلان فيها ضرب صارخ لمبدأ تكافؤ الفرص والمساواة أمام مرافق الدولة، كما فيها وأد مسبق للحق في الطعن القضائي ضد قرار التوظيف أو التعاقد، اعتبارا لكون الإعلان جعل من المجلس الإقليمي شركة خاصة وليس مرفقا عموميا.